Spécialité:

• Environnement et santé humaine
• Santé Communautaire (60 crédits)
  
•  One Health/Santé veterinaire (60 crédits)
  

L’option « Environnement et santé humaine » offre un enseignement orienté vers la préservation de l’environnement, l’analyse de l’impact des paramètres environnementaux sur la santé humaine dans sa globalité, et le soutien à la prise de décision pour le développement et l’organisation des services de santé publique.

 Au terme de cette Maitrise, les compétences visées sont :

• Expliquer les enjeux majeurs de santé publique dans une vision systémique et dynamique
• Concevoir des stratégies de résolution des problèmes de santé
• Piloter la planification, l’organisation et la gestion de programmes, projets et activités de santé
• Exercer son leadership dans le management des interventions de santé
• Réaliser des travaux d’évaluation des programmes de santé et de recherche en santé publique
• S’engager dans son développement professionnel et personnel
• Identifier les problèmes de santé liés aux interactions de différentes composantes de leur environnement,
• Analyser, par différentes méthodes scientifiques, les données et autres informations tirées de l’environnement et du milieu de vie ;
• Evaluer l’influence des facteurs environnementaux sur la santé de la population.
• Proposer des solutions effectives, durables et adaptées au contexte dans le respect des valeurs d’équité en santé et qui contribuent à améliorer la santé et participer au développement dans une approche pluridisciplinaire ;
• Développer une approche globale et holistique des personnes/des communautés.
• Appliquer le leadership, la facilitation, la négociation et les techniques de coordination dans les structures, les organisations, les communautés et les nations ;
• Agir sur les interactions complexes dans les domaines de la santé, du développement et de l’humanitaire avec une approche transdisciplinaire et multisectorielle
• Formuler des stratégies basées sur l’évidence d’évaluation et de suivi de la santé et sécurité en milieu de travail ;
• Intégrer des compétences analytiques, des compétences managériales, des connaissances techniques ainsi que des connaissances d’affaires en actions efficaces.
•